Edita: FIDIO (Foro Indalo de Debate, Ideas y Opinión) C. I. F.: G04253035

123.000 andaluces faltan cada día a trabajar por una baja médica

Leticia Serrano
Departamento de Comunicación de Randstad

Randstad, la empresa de recursos humanos número 1 en España y en el mundo, ha publicado su Informe Trimestral sobre el Absentismo Laboralque analiza la ausencia del profesional de su puesto de trabajo durante el tercer trimestre de 2021. Para este estudio, Randstad ha tenido en cuenta cifras procedentes de la Encuesta Trimestral de Costes Laborales del Instituto Nacional de Estadística (INE).

Cifras de absentismo por comunidad autónoma (3T2021)

Randstad Research destaca que 163.670 profesionales de Andalucía faltan de media a su trabajo a diario, de los cuales 122.753 lo hacen con baja médica y 40.918, sin causa justificada. La tasa de absentismo se sitúa en la comunidad en el 5,2%, tres décimas por debajo de la media nacional (5,5%). 

El absentismo laboral supone que en nuestro país se pierden el 5,4% del total de las horas pactadas, aumentando en apenas un 0,1% respecto al trimestre anterior. El absentismo no debido a incapacidades temporales, es decir, el no justificado, tuvo una tasa del 1,3%.

“El absentismo, cuando es injustificado, puede suponer grandes perjuicios a las empresas, en especial en la actual situación de recuperación por el que atraviesa nuestra economía. Por eso, es tan importante buscar las causas, por si determinadas medidas de conciliación o de motivación pueden paliar el absentismo”, asegura Valentín Bote, director de Randstad Research. 

Randstad también ha tenido en cuenta la comunidad autónoma a la hora de llevar a cabo este estudio. Euskadi (7%), Galicia (6,3%) y Navarra (6,1%), han sido las regiones donde mayores tasas de absentismo se registraron durante el tercer trimestre de 2021. Las siguen Cantabria y la Región de Murcia (ambas con el 6%), Catalunya (5,9%), Asturias, Castilla y León (ambas con el 5,7%) y Canarias (5,6%)

Ya experimentando tasas de absentismo más discretas, por debajo de la media nacional, ubicada en el 5,5%, se encuentran Aragón (5,4%), la Comunitat Valenciana, Extremadura (las dos con 5,3%), Andalucía, Castilla-La Mancha (ambas con 5,2%) y La Rioja (5,1%). Las regiones con menor absentismo fueron Baleares (4,6%) y la Comunidad de Madrid (4,6%).

Por otro lado, el absentismo laboral sin justificar fue mayor en Euskadi (1,9%), Castilla y León (1,5%), la Región de Murcia y Aragón (ambas con el 1,4%). Con una tasa del 1,3% se encuentran Galicia, Catalunya, la Comunitat Valenciana, Andalucía y Castilla-La Mancha. Ya con un porcentaje del 1,2% se encuentran Asturias, Navarra, Cantabria, Extremadura y la Comunidad de Madrid. Con el 1,1% se encuentran La Rioja y con el 1%, Canarias y Baleares.

En cuanto al volumen de trabajadores en absentismo total, Catalunya (205.285), Andalucía (163.670) y la Comunidad de Madrid (143.948), suponen casi la mitad (46,6%) de todos los profesionales que se ausentan a diario durante el tercer trimestre de 2021.

Ya por debajo de los 100.000 trabajadores, se encuentran la Comunitat Valenciana (110.426), Galicia (70.088), Euskadi (65.681), Castilla-La Mancha (51.875), Castilla y León (49.334), Canarias (49.185) y la Región de Murcia (39.156).Con cifras más moderadas se encuentran Aragón (31.811), Baleares (29.900), Asturias (22.430), Extremadura (21.958), Navarra (17.397), Cantabria (15.330) y La Rioja (7.155).

En cuanto a sectores, Randstad Research revela que la industria es donde se registra un mayor absentismo, con una tasa general del 5,9%, cerca del sector servicios, con un porcentaje del 5,5%. El sector de la construcción es donde menos absentismo se produce, un 4,4%, 1,1 puntos porcentuales por debajo de la media de la economía.

Los sectores concretos de actividad que han registrado menores tasas de absentismo durante el tercer trimestre de 2021 han sido Actividades de consultoría de gestión empresarial, Actividades inmobiliarias, Telecomunicaciones, Servicios de información, y Actividades de agencias de viajes, operadores turísticos, todas ellas con el 3,6%.

Por otro lado, los mayores porcentajes de absentismo tuvieron lugar en las Actividades de servicios sociales sin alojamiento y Actividades sanitarias (ambas con el 8,7%), Servicios a edificios y actividades de jardinería (8,4%), Recogida, tratamiento y eliminación de residuos (8,1%), y Asistencia en establecimientos residenciales (8%).

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