¿Para cuándo la integración laboral?

José Carlos Tejada

Secretaria Políticas Sociales de la Unión Provincial de CCOO de Almería

El próximo día 3 celebramos el Día Internacional de las Personas con Discapacidad. Por lo tanto, es una fecha para reivindicar y poner en negro sobre blanco cuáles son las reivindicaciones del colectivo. Teniendo en cuenta que para CCOO de Almería el empleo es un objetivo sindical prioritario, abordaremos esta cuestión desde la perspectiva de la inclusión laboral de los trabajadores y trabajadoras “con capacidades”.

En el actual escenario de crisis, con unas reformas lesivas que cercenan derechos a los trabajadores, nos encontramos en un situación difícil y complicada que afecta gravemente a toda la sociedad y especialmente a colectivos tan vulnerables como son las personas con discapacidad.

Aunque la crisis está incidiendo de forma generalizada a toda la ciudadanía de este país, el colectivo de personas con discapacidad está sufriendo en primera persona una mayor afectación, con escasas ofertas de empleo donde la precariedad se acepta como normal y donde los porcentajes de desempleo son intolerables.

Tenemos que resaltar que dentro de este colectivo las mujeres y las personas inmigrantes padecen una doble vulnerabilidad, que son factores de exclusión y discriminación en nuestra sociedad.

Al día de la fecha las medidas tanto del Gobierno central como de la Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía han venido a poner parches a unas políticas de integración laboral de las personas con discapacidad, que en la mayoría de los casos y salvo contadas excepciones no han ayudado mucho a una integración real. Y nuestros políticos no tienen que olvidar que el primer paso para que este colectivo se integre en la sociedad es garantizarles un puesto de trabajo que les permita una autonomía personal, como a cualquier otro ciudadano.

Por lo tanto, incentivar la igualdad de oportunidades es una obligación y una responsabilidad de las Administraciones Publicas. Así como potenciar la contratación de las personas con discapacidad, exigiendo el cumplimiento de las cuotas de reserva del 2 % en empresas de más de 50 trabajadores y del 7 % en las ofertas de empleo público, reservándose el 2 % para personas con discapacidad intelectual y el 5 % para otros tipos de discapacidad.

En este sentido creemos que es fundamental que se incremente la labor inspectora en esta materia, para aquellas empresas que incumplan con la norma.

Desde la Unión Provincial de CCOO de Almería renovamos nuestro compromiso para seguir trabajando en la defensa de los derechos generales de las personas con discapacidad, que la igualdad sea real y efectiva y lanzamos la siguiente interrogante: ¿para cuándo la integración laboral real del colectivo? Esperamos que sea una realidad en el corto plazo, porque así estaremos contribuyendo a crear una sociedad más justa e igualitaria.

Otra llamada de atención

Miguel Iborra Viciana
Vicepresidente de la Hermandad Virgen del Mar

Dijo Paúl Freire. “Hemos de transformar las dificultades en posibilidades”. Eso es, sencillamente, lo que pretende este artículo. El mundo de la discapacidad nos atañe a todos y a todos nos incumbe. Aunque solo fuera porque en nuestra realidad cercana sabemos de alguna persona con discapacidad. Aunque solo fuera porque en algún momento de nuestra vida hemos sido o vamos a ser personas técnicamente discapacitadas. Siempre nos recomiendan actuar con suavidad y templaza en las formas y en el fondo y estamos a tiempo para enderezar las cosas, aunque seguramente no faltará algunos que, aún en sus cabales mentales, no dejarán de tocarnos las narices y hacer lo que les plazca.

De nuevo otra llamada de atención a la Concejalía de Seguridad y Movilidad del Ayuntamiento de Almería. Sr. Concejal -esta vez con nombre y apellidos-, Sr. don José Carlos Dopico Fadrique, la nueva ordenanza municipal sobre aparcamientos de carga y descarga, que en principio tenía que ser un alivio y un beneficio para las personas con movilidad reducida, no está dando los frutos esperados. Tampoco la ineficaz e imperativa gestión de vigilancia y retirada de vehículos por la grúa de los automóviles no identificados y aparcados indebidamente en las plazas reservadas para personas con movilidad reducida. Parece ser que, tambien, en Almería ya vale todo. Días pasados en el Palmeral había aparcado un automóvil con un letrero escrito en un cartón que, literalmente, decía: “Aparco aquí porque soy cojo y manco”.

Sr. Concejal, yo ya no sé como decírselo. Le insisto. ¿Tiene el Ayuntamiento de Almería un proyecto suficiente, y como Dios manda, para atender las necesidades de movilidad de las personas discapacitadas? La respuesta, me la temo, es evidente.

Y para vosotros, ciudadanos de a pie que os tomáis estas cosas a la torera, y vivís estas obligaciones ciudadanas desde la distancia y no respetáis las ordenanzas municipales, os recomiendo que esta exigencia empiece a formar parte de vuestras preocupaciones cotidianas. Con el tiempo me lo agradeceréis.

Quizá esta nueva demanda sea una gota de agua en el océano, pero, como dijo la Beata Teresa de Calcuta, “el océano no seria el mismo sin esa gota de agua”.

Afortunadamente, se está produciendo un cambio importante de respeto y actitud. Gracias a todos aquellos que lo hacen posible. Para los que aún siguen sin entender nada de nada y no aceptan, ni respetan lo que comento en esta crónica de opinión, no tengo nada más que compasión.