Las mujeres en Almería ganan al año 2.032 euros menos que los hombres

Emilio Ruiz

www.emilioruiz.es

En el año 2015 el salario medio de los almerienses era de 13.424 euros, según la Agencia Tributaria, que un año más ha publicado su informe Mercado de Trabajo y Pensiones en las Fuentes Tributarias, que refleja el salario medio declarado en el Impuesto de la Renta de las Personas Físicas (IRPF). Este sueldo era el cuarto más bajo de Andalucía, al ser superado por los trabajadores de Sevilla (15.920 euros), Cádiz (15.564), Málaga (15.377) y Granada (14.794), y el quinto más bajo de España, al superar sólo a las provincias de Córdoba (13.423 euros), Badajoz (13.362), Huelva (12.512) y Jaén (12.141).

El salario de los andaluces por sexos

Pero esta brecha salarial que existe entre el sueldo de los almerienses y la mayoría del resto de los españoles no es exclusivo de una distribución geográfica, sino que también es extensiva, dentro de la provincia de Almería, al sexo de los perceptores. Según la Agencia Tributaria, los almerienses ganan más de 2.000 euros anuales que las almerienses. Mientras que los ingresos declarados por los hombres almerienses ascienden a 14.322 euros, en las mujeres baja hasta 12.290 euros. Es decir, que ellos ganan más de 2.032 euros que ellas. Los salarios de los hombres de Almería son en torno a un 15 por ciento superiores a los de las mujeres de Almería. 

En España la brecha salarial entre hombres (20.779 euros) y mujeres (16.143) es de 4.636 euros. En Andalucía esa diferencia se reduce a 3.887 euros, si bien hay que tener en cuenta que en general los sueldos de los españoles son muy superiores al sueldo de los andaluces. En nuestra comunidad autónoma la más alta brecha salarial entre sexos se registra en la provincia de Cádiz, con una diferencia de 5.363 euros en beneficio de los hombres. En el resto de provincias andaluzas la brecha salarial, siempre en beneficio de los varones, es ésta: Cádiz, 5.363 euros; Córdoba, 3.430 euros; Granada, 2.961 euros; Huelva, 5.092 euros; Jaén, 2.281 euros; Málaga, 3.845 euros, y Sevilla, 4.577 euros.

"En la provincia de Almería los asalariados son 279.759, de los que son hombres 156.180 y mujeres, 123.579"

Los datos de la Agencia Tributaria indican que en España hay, al cierre del ejercicio 2015, un total de 17.349.558 asalariados, que ingresan 323.487,8 millones de euros, de los que 194.609,9 son ingresados por hombres mientras que las mujeres ingresaron 128.877,8 millones de euros. En Andalucía los ingresos totales ascienden a 46.746,7 millones de euros, de los que 28.756,2 millones son percibidos por hombres, y por mujeres, 17.990,4 millones de euros.

En la provincia de Almería los asalariados son 279.759, distribuidos de la siguiente forma: hombres, 156.180, y mujeres, 123.579. El volumen total de los salarios percibidos por los trabajadores almerienses fue de 3.755,5 millones, de los que 2.236,7 millones son percibidos por hombres, mientras las mujeres ingresan 1.518,7 millones de euros. Porcentualmente, las personas de género masculino ingresan cerca del 60 por ciento de los ingresos totales mientras las de género femenino ingresan el 40 por ciento.

La estadística Mercado de Trabajo y Pensiones en las Fuentes Tributarias es un estudio que aborda la visión del mercado laboral desde una doble perspectiva: la de la entidad que emplea y retribuye, y la del retenido o perceptor de salarios, pensiones y prestaciones por desempleo. Esta estadística descansa en la relación de perceptores de rentas que presentan los empleadores y entidades pagadoras de pensiones o de prestaciones por desempleo mediante la Declaración Resumen Anual de Retenciones e Ingresos a Cuenta sobre Rendimientos del Trabajo. Está basada en las declaraciones anuales del Modelo 190 que presentan todas aquellas personas físicas, jurídicas y demás entidades, incluidas las Administraciones Públicas.

Hasta 2186 no habrá igualdad salarial

El informe Mercado de Trabajo y Pensiones en las Fuentes Tributarias, que recoge la diferencia salarial por sexos, refleja el salario medio declarado en el IRPF. Pero son muchas las entidades que estudian la brecha salarial en base a otras fuentes. Que las mujeres cobran menos que los hombres por desempeñar el mismo trabajo es un hecho que se da en todo el mundo. Pero la diferencia real no está del todo clara. Cada informe publica una cifra distinta. El último es el de Fedea.

"El 43 % de las mujeres trabajadoras tienen estudios universitarios, frente al 36 % de los hombres"

Este informe dice que el 43% de las mujeres trabajadoras tienen estudios universitarios, frente al 36% de los hombres. Sin embargo, ellas ven reducido su salario de media en un 20%. Para la agencia de estadística europea, Eurostat, la brecha salarial en España es del 18,8%, mientras la media de la UE es del 16,1%. Según los cálculos de UGT, la diferencia es del  24%, la más alta de los últimos seis años. Según esto, las mujeres españolas tendrían que trabajar 88 días más al año para ganar lo mismo que los hombres.

Se puede decir como conclusión y de forma general que en España por cada 1.000 euros que ganan lo hombres, las mujeres solo ganan 800 euros. Según la ONU hasta 2186 no se alcanzará una igualdad económica real. O sea, que el tema va para largo.

Los salarios de los almerienses se recuperan tras ocho años de caídas

Emilio Ruiz

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En el año 2008, es decir, hace ocho años, el sueldo medio de los trabajadores almerienses se situaba en 14.161 euros, según la Agencia Tributaria, que cada año publica el informe Mercado de Trabajo y Pensiones en las Fuentes Tributarias, que refleja el salario medio declarado en el Impuesto de la Renta de las Personas Físicas (IRPF). Aquel año se vivía uno de los momentos álgidos de la economía española, pero también era el año del preámbulo de lo que acontecería en los años sucesivos, cuando la recesión se apoderó no solo de la economía española, sino de la economía de medio mundo.

Almería es la quinta provincia española con los sueldos más bajos

A partir de 2008 el salario de los almerienses entró en una dinámica descendente, acorde con el deterioro económico general. En 2012 se perdió la cota de los 14.000 euros, siendo el salario medio de 13.566 euros. Aún más bajo fue en 2013, con 13.332 euros, y en 2014, con 13.160 euros.

Los datos hechos públicos ahora por la Agencia Tributaria revierten la situación y por primera vez en ocho años vuelven a crecer los sueldos de los almerienses. En el año 2015, los sueldos declarados alcanzaban los 13.424 euros, una cantidad ligeramente superior a la de los dos años precedentes, pero que aún se sitúa por debajo del salario medio del año 2012. Hay que tener en cuenta que los datos proporcionados por la Agencia Tributaria no tienen en cuenta los efectos de la inflación.

Evolución del salario de los almerienses en los últimos años

Esta recuperación de los sueldos de los almerienses no esconde una realidad que aún sigue siendo más que insatisfactoria: los trabajadores almerienses –que cobran, recordemos, 13.424 euros anuales- cobran de media 1.205 euros menos que los trabajadores andaluces (14.629 euros) y 5.221 euros menos que los trabajadores españoles (18.645 euros).

En Andalucía, reciben el salario más alto los trabajadores de Sevilla (15.920 euros), seguidos de los de Cádiz (15.564), Málaga (15.377) y Granada (14.794), todos ellos con sueldos más altos que los almerienses. Solo tres provincias andaluzas contabilizaron ingresos inferiores que Almería: Córdoba (13.423 euros), Huelva (12.512) y Jaén (12.141).

Los sueldos de los almerienses por edades

Dentro del conjunto nacional los sueldos de los almerienses son los quintos más bajos. Solo declaran sueldos inferiores los residentes en Badajoz (13.362 euros), además de los residentes en las tres provincias andaluzas indicadas. Estos sueldos se quedan muy lejos de los importes que declaran los madrileños, que alcanzan los 24.734 euros, los barceloneses (22.153), los residentes en Ceuta (21.989) y los de Melilla (21.002).

Los datos de la Agencia Tributaria indican que en Almería hay, al cierre del ejercicio 2015, un total de 279.759 asalariados. El volumen total de los salarios percibidos por los trabajadores almerienses fue de 3.755,5 millones, lo que representa que el salario medio de Almería es de 13.424 anuales. En el conjunto de Andalucía hay, según la Agencia Tributaria, 3.195.546 asalariados y el volumen total de los salarios ascendió a 46.746,7 millones de euros. El salario medio de los trabajadores andaluces es de 14.629 euros.

Los sueldos de los almerienses por sector de actividad

El informe publicado por la Agencia Tributaria ofrece también información sobre los salarios de los principales sectores productivos. En la provincia de Almería los profesionales que más cobran son los que pertenecen a las entidades financieras y a las aseguradoras (31.281 euros), donde hay 5.135 trabajadores. Además superan los 20.000 euros de sueldo los trabajadores de la industria extractiva, energía y agua (24.130 euros), donde hay 4.749 trabajadores, y los dedicados a los servicios sociales (21.914 euros), donde hay 58.331 trabajadores.

La publicación de este artículo, en La Voz de Almería

Declaran los salarios más bajos los trabajadores dedicados a la agricultura, ganadería, silvicultura y pesca (5.562 euros), actividades a las que se dedican 44.502 personas, y los dedicados a otros servicios personales y de ocio (7.642 euros), a los que se dedican 30.017 trabajadores.

Los sueldos de 'Los 27 de Almería': ¿un pacto entre caballeros?

Fernando Plaza

Coportavoz de La Asamblea Ciudadana de Ahora Almería

Si nos fijamos en los sueldos que se adjudicaron los propios concejales del Ayuntamiento de Almería podríamos pensar que nuestra ciudad es un lugar donde, como dice la expresión, “atamos los perros con longaniza”. Una ciudad donde el paro es casi inexistente, donde no hay familias sin recursos ni demandas sociales desatendidas como la mejora de la ayuda a domicilio a nuestros mayores o más plazas de guardería para nuestros bebés, una ciudad donde la oferta cultural es gratuita y llega a toda la población.

Luis Rogelio Rodríguez

No hay duda, si los sueldos de nuestro alcalde y concejales hacen que nuestra corporación municipal sea la más cara de Andalucía será porque nuestra economía es la más saneada y la situación de la ciudad y de quienes vivimos en ella es la mejor de toda la comunidad autónoma. Ojala que el acuerdo por unanimidad de todos los grupos municipales -PP, PSOE, Ciudadanos e Izquierda Unida- para llegar casi al límite legal permitido en sus sueldos, número de asesores y asignaciones a los grupos fuera el signo de la bonanza de Almería. Un acuerdo que nos cuesta tres millones y medio de euros al año (catorce millones en la legislatura).

Desgraciadamente, en Almería vamos para cifras de récord en cuanto a degradación de las condiciones de vida de la ciudadanía; donde la tasa de población en riesgo de pobreza es de un 28,8% (la sexta mayor de España y la primera de Andalucía) y en la EPA correspondiente al 4º trimestre de 2014 Almería capital tenía una tasa de desempleo que rondaba el 43%.

Lamentablemente, los vergonzantes sueldos de Los 27 de Almería no están en consonancia con la dura realidad de miles de almerienses sino más bien con la catadura moral de unos políticos que, como primer acuerdo del Pleno, se aseguraron unos bolsillos bien llenos obviando las necesidades más acuciantes de sus conciudadanos y votantes.

Es muy triste tener que dar la razón a quienes dicen eso de “todos los políticos son iguales”, desde luego que en nuestro Ayuntamiento las únicas diferencias que encuentro son en el uso o no de corbata y en que unos desfilan en procesiones y otros en manifestaciones. Nada de esto sirve para mejorar la vida de la gente.

"Ninguno de Los 27 anunció en campaña que pretendían quedarse entre sueldos, asesores y dinero a fondo perdido a los grupos municipales con catorce millones de euros de las arcas municipales"

Todavía no he oído a ninguno de Los 27 de Almería justificar públicamente la necesidad de este malgasto de nuestro dinero, justificar la unanimidad del acuerdo. Ninguno de Los 27 anunció en campaña que pretendían quedarse entre sueldos, asesores y dinero a fondo perdido a los grupos municipales con catorce millones de euros de las arcas municipales. ¿Cuántos almerienses les habrían votado entonces? ¿Es la ciudadanía almeriense la que ha decidido que no necesita ese dinero para cubrir necesidades urgentes? Es un pacto a espaldas de la gente de Almería que avergüenza a las bases de sus partidos. Un pacto a escondidas en el que ellos ganan, en el que nosotros perdemos.

¿En qué deja el Pacto de Los 27 de Almería la vida política municipal? Este pacto no sólo es económico, es un pacto de legislatura que deja sin oposición real el ayuntamiento. A cambio de asegurar sus asignaciones y las de sus asesores y grupos, la mayoría municipal (PSOE, Ciudadanos e Izquierda Unida) hará una oposición de bajo perfil garantizando la tranquilidad del alcalde Popular. A ninguno de Los 27 le interesa romper, demasiados intereses creados.

Visto lo visto, yo no consideraría el Pacto de Los 27 de Almería un pacto entre caballeros. Estoy seguro de muchos de los que están leyendo este artículo son de mi opinión. Está en nuestra mano que rompan el acuerdo. Habrá que recordarles para qué fueron elegidos y empiecen a trabajar por lo importante; por la gente de Almería. 

Los sueldos de los cargos electos del Ayuntamiento de Almería

Emilio Ruiz

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Hasta hace unos meses, los sueldos de los cargos electos locales dependían exclusivamente de la decisión de sus plenos. Por esa razón había tanta disparidad y, a veces, tanto desmadre. La Ley de Racionalización y Sostenibilidad de la Administración Local ha puesto orden en el tema. Son ahora los Presupuestos Generales del Estado los que marcan las pautas de lo máximo que pueden cobrar los integrantes de las corporaciones locales.

El sueldo más alto se estipula en 100.000 euros brutos y está reservado para poblaciones de más de medio millón de habitantes. A partir ahí, los sueldos menguan según la población. En el caso de Almería, que está en el escalón de entre 150.001 y 300.000 habitantes, el límite salarial es 80.000 euros. Los cargos electos de El Ejido y Roquetas -entre 75.001 y 150.000 habitantes- pueden percibir 75.000 euros. Los de Adra, Níjar y Vícar –entre 20.001 y 50.000 habitantes-, 55.000 euros. Los electos de poblaciones entre 10.001 y 20.000 habitantes tienen su límite en 50.000 euros, y los que están entre 5.000 y 10.000 habitantes, 45.000 euros. Por debajo de 5.000 y por encima de 1.000 pueden percibir hasta 40.000 euros. Los miembros de Ayuntamientos de menos de 1.000 habitantes no pueden tener dedicación exclusiva.

“El Ayuntamiento de Almería podría equipararse, por su dimensión, a una gran empresa de la provincia”

Durante estos días son tema de debate las retribuciones aprobadas por el Ayuntamiento de Almería. Vienen a ser éstas: el sueldo del alcalde es de 76.000 euros anuales, 2.000 más que el del primer teniente de alcalde. Los demás tenientes de alcalde, cerca de 68.000 euros. El resto de concejales del equipo de Gobierno con dedicación exclusiva perciben en torno a 65.000. Los concejales liberados de la oposición, 59.400 euros, y los que tienen dedicación parcial al 75%, 38.600 euros. Los portavoces de los grupos cobran 65.000 euros. Para calcular el sueldo neto hay que restarles la oportuna retención (en torno al 40%).

Como es lógico, ninguna de esas retribuciones supera los límites legales. Creía que, con esta premisa, el debate estaba agotado. Pero no es así. Algunas reacciones son muy viscerales: “Latrocinio político”, proclama el periodista Pepe Fernández. “Políticos avariciosos”, acusa su colega Marta Soler. Reconozco que a mí también me produce pudor hablar de sueldos de uno o varios miles de euros cuando hay familias que apenas pueden llevar algo a casa. Comprendo igualmente la frustración del periodista que ve cómo lo más que su empresa le hace es un contrato en precario. Pero ni la demagogia es el mejor vehículo para arreglar los problemas de la gente ni las proyecciones personales deben formar parte de un debate sereno.

El Ayuntamiento de Almería podría equipararse, por su dimensión, a una gran empresa de la provincia. Por sus responsabilidades y exigencias, sus cargos electos podrían asimilarse a los directivos de ese tipo de empresas. Las retribuciones acordadas no son exageradas. Cuestión distinta es que no nos satisfaga la gestión. Entonces lo que hay que hacer es lo mismo que hace cualquier empresa con sus directivos: echarlos. En este caso, no elegirlos. Y, por supuesto, dar la opción a cualquier ciudadano –periodistas soliviantados incluidos- de someterse a la voluntad popular para ocupar uno de estos puestos que, por lo que se ve, algunos tanto anhelan.

Y dicen estos carotas que están mal pagaos

Juan Torrijos

Periodista

¡Viva la gracia y la alegría de los sueldos de nuestros concejales! Quince de ellos cobran más que la presidenta de la comunidad. Y no hablamos de los tres liberados en los madriles: Consuelo Rumí, Luis Rogelio Rodríguez-Comendador y Juan Carlos Pérez Navas. Aparte de su sueldo en Senado y Congreso, llevan cobrado cuatrocientos euros por pleno y llevamos tres o cuatro. Y otro el pasado día veintisiete. Otros cuatrocientos. Y por asistencia a comisión casi doscientos más. ¡Vivan los plenos y las comisiones del Ayuntamiento de Almería! 

Y ¿saben ustedes de que van a hablar los portavoces de algunos grupos en el primer pleno en el que van a hablar? ¿Por fin van a hacerlo? ¡Sí, señores! Nuestros políticos debatieron por primera vez en un pleno. Ya nos habíamos olvidado de lo que es (o era) un debate, pero lo vamos a poder vivir en vivo y en directo el próximo lunes. ¡Viva el parlamentarismo! ¡Viva el debate! 

No siga dando la matraca y cuente de una vez de qué van a debatir. No se me ponga así, vamos a ello. A los ediles de la oposición, no digo que a todos, pero sí a los más numerosos en el Ayuntamiento, que no digo que sean los mejores, lo que más les preocupa en su primera cita con la palabra es la banda municipal. Lo han leído bien. La banda municipal. Es muy preocupante su estado. 

Según me cuentan les falta algún clarinete y que el señor director se marcha dejándola sin batuta. También quieren alguna explicación sobre la actualidad de la policía local. Esta parte me parece más interesante. Preguntarán por el cambio de asesor. Dicen que el mismo, el cambio de asesor, ha llevado más tranquilidad al cuerpo y alguna zozobra en los mandos. Eso es lo que les preocupa a la oposición. Nos dirán que no, que ellos quieren más policía en la calle, más seguridad para el ciudadano. Ya, ya.

De lo que no hablaran, ya lo verán ustedes, es que algunos de ellos, quince ediles por lo que hemos conocido, cobran más que la presidenta de la Junta. Tampoco mencionarán la vida de los tres liberados en Madrid y sus cobros en el Ayuntamiento. Eso no le interesa al ciudadano. Claro que no.

Conocer lo que sacan y cobran de nuestros impuestos no nos interesa nada de nada. Y después nos vienen con el cuento de que los políticos cobran poco por estos lares. Se la pisan, oiga. La tienen más dura que el cemento “armao”.